2023年揭陽市投資控股集團有限公司公開招聘專業技術人員公告
發布日期：2023-09-07
因工(gong)作需要，揭陽市投(tou)資控股集團(tuan)有(you)限公(gong)司(si)委(wei)托廣(guang)東金銘人力資源服(fu)務有(you)限公(gong)司(si)面向社會公(gong)開招聘4名專業技術人員。現(xian)將有(you)關事項公(gong)告(gao)如(ru)下：
一(yi)、市投控(kong)集(ji)團簡介市(shi)投控集(ji)團是(shi)一家約(yue)200億資產規(gui)模，具備較強(qiang)投融資能力的專(zhuan)業化、規(gui)模化、集(ji)約(yue)化企(qi)業集(ji)團，是(shi)揭陽(yang)市(shi)委(wei)、市(shi)政府為(wei)推動(dong)市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)業改(gai)革、優化國(guo)有(you)(you)資本布局、提高國(guo)有(you)(you)資本效率、激發國(guo)有(you)(you)企(qi)業活力而(er)組建的市(shi)屬(shu)國(guo)有(you)(you)企(qi)業。公司著力聚焦(jiao)城市(shi)發展、資源運營、公益民生等(deng)領(ling)域，進一步延伸拓展與央企(qi)、省(sheng)屬(shu)國(guo)企(qi)戰略合作(zuo)，促進國(guo)有(you)(you)資產保值增值。
二、招聘范(fan)圍
面向社會上具備大學本科及(ji)以上學歷(li)人(ren)員公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)4名專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員，具體崗(gang)位請查閱(yue)《揭陽市投資(zi)控股集團有限公(gong)司公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)(ji)術(shu)人(ren)員崗(gang)位表(biao)》（附件(jian)1 ）。
三、招聘條件
（一）報考者應當具備以下基(ji)本條件：
1.具(ju)有中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；擁(yong)護中(zhong)國(guo)共(gong)產黨的(de)領導，堅持國(guo)有企業的(de)社會主義方向(xiang)，具(ju)有較(jiao)高的(de)職(zhi)業操(cao)守、職(zhi)業信用。
2.遵守中(zhong)華人(ren)民共和國憲法和法律(lv)法規(gui)；熱愛(ai)企(qi)業管理工作，具有(you)良好(hao)的綜合素(su)質。
3.具(ju)有適應崗位要求的任職經(jing)驗和(he)專業素(su)養(yang)。
4.具(ju)有良好的品行和正常履(lv)職的心理(li)素質。
5.具備(bei)大學本(ben)科及以(yi)上學歷。
（二(er)）下列人員不得(de)報(bao)考：
1.因犯罪受到刑事(shi)處罰的；
2.曾被開除中國共產黨(dang)黨(dang)籍(ji)或曾被開除公職的；
3.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人(ren)員；
4.被依法(fa)列為失信(xin)聯合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gou)成回避關系(xi)的；
6.涉(she)嫌(xian)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在接(jie)受有關(guan)專責(ze)機關(guan)審查尚未(wei)作出(chu)結(jie)論(lun)的；
7.受(shou)到(dao)誡(jie)勉、組織處理或者黨紀政務處分等影(ying)響未滿(man)或者期滿(man)影(ying)響使用的。
四、報考程序
本次(ci)報(bao)名(ming)(ming)采取“網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)+網上(shang)資格審核”方式。
（一）報名時(shi)間(jian)
報(bao)考者可于2023年(nian) 9 月13日(ri)9:00至2023年(nian) 9 月15日(ri)17:00期間(jian)關注(zhu)微信公眾號“潮(chao)汕微聘”進行(xing)報(bao)名(ming)并在小程序提交(jiao)報(bao)名(ming)簡歷。
（二(er)）報名方(fang)式
1.報(bao)名(ming)方(fang)式。采用網上提交報(bao)名(ming)簡歷(li)加發(fa)送郵件(jian)確認的方(fang)式報(bao)名(ming)，報(bao)考(kao)者提交報(bao)名(ming)簡歷(li)成功后，應(ying)于2023年9月15日前將以(yi)下資(zi)料打(da)包發(fa)送至(zhi)郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件(jian)命名(ming)為(揭陽市投資(zi)控(kong)股集團有限公(gong)司招聘報(bao)名(ming)+本人姓名(ming))，需要提交的資(zi)料:
（1）本人身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、相關專業(ye)技術資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)書、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)書、執業(ye)資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)書等的掃描件；
（2）揭陽(yang)市投資(zi)控股集團有(you)限公司2023年公開(kai)招聘工(gong)作人員報名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資(zi)源(yuan)服(fu)務有(you)限公司網站：www.gdjmhr.com下載報名表格）；
（3）崗位(wei)要求“工作(zuo)(zuo)經驗(yan)”的，須提(ti)供(gong)勞動（聘用）合同、社會(hui)保險(xian)繳納證(zheng)明(ming)和單位(wei)出具的《個人工作(zuo)(zuo)資歷證(zheng)明(ming)》（附件3）；在全日(ri)制普通高校就讀期間參加社會(hui)實踐、實習、兼(jian)職等不能作(zuo)(zuo)為(wei)工作(zuo)(zuo)經歷。
（三(san)）報(bao)名注意事(shi)項
1.報(bao)名人員應(ying)(ying)仔細閱(yue)讀本公告。報(bao)名時應(ying)(ying)確(que)保所填各項信(xin)息真(zhen)實有(you)效，凡(fan)以虛假信(xin)息報(bao)名的(de)、凡(fan)提供虛假報(bao)考(kao)申請材料的(de)，一經查(cha)實即取消報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)或聘用資(zi)格(ge)(ge)。資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)貫(guan)穿招聘工作全(quan)過程(cheng)，在招聘各環節(jie)發現報(bao)考(kao)人員不符(fu)合報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)條件的(de)，招聘單位均可以取消其報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)(ge)及(ji)聘用資(zi)格(ge)(ge)。
2.崗位要求的(de)其(qi)他資格(ge)條(tiao)件(jian)(如學歷、學位、執(zhi)業資格(ge)及職稱證書等(deng))均應(ying)在2023年9月13日報名(ming)開始當(dang)天前(qian)取得(de)。
3.本次招(zhao)聘(pin)只允(yun)許(xu)報考(kao)者報考(kao)一個職位。
4.國外學(xue)歷學(xue)位需取得(de)教(jiao)育部留(liu)學(xue)服務(wu)中(zhong)心學(xue)歷學(xue)位認證書。
5.報(bao)考(kao)時具有事業單位身份人員和國(guo)企單位身份人員須征得單位或主(zhu)管部門同(tong)意后方可(ke)報(bao)考(kao)，在(zai)考(kao)察階段時須提(ti)供單位同(tong)意報(bao)考(kao)證(zheng)明。
五(wu)、考試
本次公開招(zhao)聘考試(shi)采取“筆試(shi)+面試(shi)”方式進行(xing)。
（一）筆試(shi)
1.筆試時間、地點以(yi)準考證(zheng)為(wei)準，筆試采取紙質試卷閉卷作答方式考試。
2.筆試總分(fen)(fen)100分(fen)(fen)，合格分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)。考試科目為《報(bao)考崗位(wei)專業(ye)能(neng)(neng)力測驗》，考試內(nei)容包括招(zhao)聘(pin)崗位(wei)所需的專業(ye)知識、業(ye)務能(neng)(neng)力和工(gong)作技能(neng)(neng)，筆試成績及排名(ming)將在筆試結束后10個工(gong)作日內(nei)公(gong)布，考生可以登錄廣東金銘人力資源(yuan)服務有限公(gong)司網站//www.gdjmhr.com查詢。
（二）面(mian)試
1.面試安排在筆試成績公布后的三天后進行(xing)，具(ju)體(ti)時(shi)間、地點另行(xing)通知。
2.面試(shi)對(dui)象。根據報(bao)考者筆試(shi)成績(ji)高低(di)和(he)崗位招聘人(ren)數按1:3比例在筆試(shi)成績(ji)合格人(ren)員(yuan)中確定面試(shi)對(dui)象，未(wei)達(da)比例的按實(shi)際人(ren)數進入面試(shi)。面試(shi)人(ren)選出現空缺的，按照筆試(shi)成績(ji)從高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次遞(di)補(bu)其他考生。
3.資(zi)(zi)格(ge)復核。面試(shi)(shi)前，集團招聘組(zu)織領(ling)導小(xiao)組(zu)將對面試(shi)(shi)對象是否符合報(bao)(bao)考(kao)崗位條件進行資(zi)(zi)格(ge)復核。過(guo)程中(zhong)(zhong)，對證件(證明)不全(quan)且不能在資(zi)(zi)格(ge)審核結束之日前補全(quan)的(de)(de)或與報(bao)(bao)考(kao)資(zi)(zi)格(ge)條件不符的(de)(de)，取(qu)消面試(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)。對提供(gong)虛(xu)假(jia)材料的(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)人員，一經查實(shi)，即取(qu)消報(bao)(bao)考(kao)資(zi)(zi)格(ge)，并嚴格(ge)按(an)照有(you)關規(gui)定追(zhui)究責任。在報(bao)(bao)名郵件中(zhong)(zhong)上傳虛(xu)假(jia)照片的(de)(de)，取(qu)消面試(shi)(shi)資(zi)(zi)格(ge)。
4.面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組(zu)織。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)為60分(fen)(fen)(fen)，采取結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)方式(shi)組(zu)織進行(xing)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)評(ping)委(wei)小組(zu)人(ren)(ren)數 5人(ren)(ren)(第三方面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)機構3人(ren)(ren)，集團招聘(pin)領(ling)導小組(zu)2人(ren)(ren))。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)評(ping)委(wei)小組(zu)在考生(sheng)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)完(wan)畢后(hou)當(dang)場評(ping)分(fen)(fen)(fen)、統分(fen)(fen)(fen)，并向考生(sheng)宣布面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績。
（三）考試總(zong)成績計(ji)算
考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)總分100分。考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)=筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)×40%+面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)×60%。
如(ru)同一崗位考生(sheng)總成(cheng)(cheng)績相同的，則按照筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績高低順序確定(ding)名次；如(ru)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績仍然相同的，則以面試(shi)主評委評分(fen)高低順序確定(ding)名次；如(ru)面試(shi)主評委評分(fen)仍然相同的，則由招(zhao)聘工作領導小組(zu)另行組(zu)織面試(shi)。
六、體(ti)檢(jian)和考察
根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員成績由高(gao)到低順(shun)序確定(ding)名次(同(tong)一崗位(wei)成績相同(tong)的(de)，按(an)面試主評委給(gei)分高(gao)低順(shun)序確定(ding)名次),按(an)崗位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數(shu)從成績合格的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員中等額(e)確定(ding)體(ti)檢人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。體(ti)檢工作按(an)照《廣東省事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員體(ti)檢實施(shi)細則(試行(xing)(xing))》(粵人(ren)(ren)(ren)社發〔2010〕382號(hao))等有關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing)(xing)，體(ti)檢費用由考生(sheng)自(zi)行(xing)(xing)承擔。體(ti)檢時間、地(di)點等有關(guan)(guan)事(shi)宜(yi)由受委托第三方機構(gou)通知。
體(ti)檢合格的人員(yuan)確定為考察對象，考察工(gong)作參照《廣東(dong)省事業單位公開招聘人員(yuan)考察工(gong)作實施細則(試(shi)行)》(粵人社(she)發〔2010〕276號)有關要求組織實施。
根據(ju)相關(guan)規定，對(dui)(dui)(dui)考察對(dui)(dui)(dui)象(xiang)(xiang)政(zheng)治(zhi)思想、道德修養、能力素質(zhi)、學習(xi)和工作表(biao)現、遵(zun)紀守法(fa)、廉潔自律、社會(hui)關(guan)系以及是否需要(yao)回避等方面的(de)(de)情況進行考察，并(bing)通過查閱個(ge)人檔案等方式核(he)實其(qi)是否符合報考資格條(tiao)件。按照《關(guan)于進一步從嚴管理干部(bu)檔案的(de)(de)通知》(中組發〔2014〕9號)要(yao)求，重點對(dui)(dui)(dui)考察對(dui)(dui)(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)檔案進行審核(he)，嚴防假年齡、假學歷、假履(lv)歷。
第三方機構的推薦名單(dan)經集(ji)團黨委會(hui)議審(shen)議同意(yi)，黨群工作部（組織人(ren)事部、工會(hui)辦(ban)公室）按照(zhao)集(ji)團各(ge)(ge)內(nei)設機構、各(ge)(ge)部門的用(yong)人(ren)需(xu)求(qiu)，結合招聘錄(lu)用(yong)對象(xiang)年齡、學歷、專業等(deng)具體情(qing)況，確定(ding)崗(gang)位擬錄(lu)用(yong)對象(xiang)，經集(ji)團黨委會(hui)議審(shen)議通(tong)過后(hou)再予以公示。
七、公(gong)示和聘(pin)用
根據考(kao)試成績、體檢、考(kao)察情況(kuang)確定(ding)擬(ni)聘(pin)用人選，擬(ni)聘(pin)用人選名單在(zai)廣(guang)東(dong)金(jin)銘人力資源服(fu)務有限公(gong)司網站（//www.gdjmhr.com）公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時間為7個工(gong)作日(ri)。經(jing)(jing)公(gong)示(shi)無異議或者異議經(jing)(jing)查對招(zhao)聘(pin)不產生影響的，按規定(ding)辦理聘(pin)用手(shou)續。招(zhao)聘(pin)單位與擬(ni)聘(pin)用人員在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協商一致的原則下簽訂勞動合同(tong)，確立勞動關系。
勞(lao)動合(he)同(tong)一(yi)簽三年，試用(yong)期6個(ge)月（計入聘(pin)用(yong)期），試用(yong)期不合(he)格(ge)的解除勞(lao)動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期滿經(jing)考核(he)合(he)格(ge)予以續聘(pin)。
八、遞(di)補(bu)事宜
出現下(xia)列情形之一，可在面試加考核合格(ge)人選(xuan)(xuan)中按成績從高到低依(yi)次遞補體檢或考察(cha)人選(xuan)(xuan)。遞補期限截止至擬聘人選(xuan)(xuan)公示期滿之日起30日內。
（一）應聘(pin)人(ren)員(yuan)體檢或考察(cha)不合格的；
（二(er)）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘(pin)人選自(zi)愿放棄聘(pin)用的；
（四）未在規定的報到(dao)時間內報到(dao)的；
（五）導致擬(ni)聘(pin)崗位(wei)空缺的其(qi)他情形。
九、調劑
公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)崗位出現空缺時，可在此次招(zhao)聘(pin)通過合格線的未錄(lu)取人員中(zhong)開(kai)展調劑(ji)。具體(ti)調劑(ji)根據(ju)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)情(qing)況另行通知。
十、薪酬待遇
根(gen)據《揭陽市(shi)投資控股(gu)(gu)集團有限公(gong)司人(ren)力資源管理(li)(li)辦法（暫行）》和《揭陽市(shi)投資控股(gu)(gu)集團有限公(gong)司薪(xin)酬管理(li)(li)辦法（試行）》的規(gui)定執行。
十一(yi)、有關情況說明及注意事項
（一）實行公開招(zhao)聘回避(bi)制度。與(yu)應聘者有夫妻關系、直系血(xue)(xue)親(qin)(qin)(qin)關系、三(san)代以(yi)內旁(pang)系血(xue)(xue)親(qin)(qin)(qin)或者近姻親(qin)(qin)(qin)關系的，不得參與(yu)招(zhao)聘工作。
（二）招聘對象有特殊情況(kuang)不便(bian)進(jin)行體(ti)檢或考察的，視情況(kuang)延(yan)后體(ti)檢或考察，先進(jin)行擬聘人選(xuan)公示，公示結果不影(ying)響聘用(yong)(yong)的，再按規定組織體(ti)檢、考察合格的，予以辦(ban)理聘用(yong)(yong)手(shou)續。
（三）嚴肅公開招聘考(kao)紀(ji)考(kao)風(feng)，嚴格執行相關(guan)違紀(ji)違規行為處理規定，確(que)保(bao)考(kao)試公平公正。
（四(si)）本次招聘(pin)不指定考(kao)(kao)試教材(cai)，不舉(ju)辦、也不委托任何機構舉(ju)辦考(kao)(kao)試輔導(dao)培訓。
（五）報名人員須保持手機（報名表上手機號碼(ma)）暢(chang)通(tong)，筆試(shi)、面試(shi)等有關(guan)事宜將(jiang)以電話(hua)或短(duan)信(xin)方式通(tong)知（未進入下一環節的不再(zai)另行通(tong)知）。
（六）本(ben)公告未盡(jin)事宜，由廣(guang)東金(jin)銘人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢(xun)電話0663-8298828,舉報或投訴電話：0663-8316182。
咨詢(xun)時間(jian)：周(zhou)一至周(zhou)五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
附件1：揭陽(yang)市投資控股集團有(you)限公司2023年(nian)公開招聘(pin)工作人員職位表
附件2：揭陽市(shi)投資控股(gu)集團有(you)限公(gong)司2023年(nian)公(gong)開(kai)招(zhao)聘工作人員報名表
揭陽市投(tou)資控(kong)股集團有(you)限公(gong)司
2023年(nian)9月7日